• WER DAS ZIEL KENNT, KANN ENTSCHEIDEN; ... WER ÜBERLEGT, KANN VERBESSERN.
    Konfuzius (551-479 v.Chr.)

  • MAN MUSS MIT DEN LEUTEN REDEN KÖNNEN, GANZ EINFACH.
    Lee Iacocca (*1924), amerik. Topmanager

  • DER SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG SIND NICHT INFORMATIONEN. DAS SIND MENSCHEN.
    Lee Iacocca (*1924), amerik. Topmanager

  • ES HAT NIE JEMAND EINEN STREIT MIT EINEM KUNDEN GEWONNEN.
    Karl-Heinz Sebastian, dt. Unternehmensberater

  • EIN WEG ENTSTEHT, WENN MAN IHN GEHT.
    (aus China)

  • ZERSCHNEIDE NIE, WAS DU AUFKNOTEN KANNST.
    Joseph Joubert (1754-1824), frz. Moralist

  • WER ALLE BRÜCKEN ABBRICHT, MUSS GUT SCHWIMMEN KÖNNEN.
    Klaus Klages, (*1938) dt. Philosoph

  • JE KONSEQUENTER DER EINZELNE SEINEN NUTZEN FÜR DIE UMWELT STEIGERT, DESTO ERFOLGREICHER WIRD ER SELBST.
    Wolfgang Mewes, Systemforscher

  • EIN GEHEIMNIS DES ERFOLGS IST, DEN STANDPUNKT DES ANDEREN ZU VERSTEHEN.
    Henry Ford (1863-1947)

  • IF YOU CAN DREAM IT, YOU CAN DO IT.
    Walt Disney (1901-66)

  • ICH GLAUBE, DASS DIE UNGEDULD, MIT DER MAN SEINEM ZIELE ZUEILT, DIE KLIPPE IST, AN DER GERADE OFT DIE BESTEN MENSCHEN SCHEITERN.
    Friedrich Hölderlin (1770-1843)

  • PROBLEME SIND GELEGENHEITEN, ZU ZEIGEN, WAS MAN KANN.
    Duke Ellington (1899-1974), amer. Jazzmusiker

  • MAN KANN EINEM MENSCHEN NICHTS LEHREN. MAN KANN IHM NUR HELFEN, ES IN SICH SELBST ZU ENTDECKEN.
    Galileo Galilei

  • "CHANCEN MULTIPLIZIEREN
    SICH, WENN MAN SIE ERGREIFT."
    Sunzi - um 400 v. Chr.

  • JE KLARER DIE ZIELVORSTELLUNG, DESTO KLARER DER ERFOLG.
    Vera F. Birkenbihl (*1946), dt. Autorin u. Management-Trainerin

  • WENN EIN SEEMANN NICHT WEISS, WELCHES UFER ER ANSTEUERN MUSS, DANN IST KEIN WIND DER RICHTIGE.
    Seneca (griech. Philosoph)

  • EIN MANAGER OHNE VISION ÜBT KEINE FÜHRUNG AUS.
    unbekannt

  • BEVOR IHR STREITET, KLÄRT DIE BEGRIFFE.
    Konfuzius, (551-479 v.Chr.)

  • WOHIN ICH AUCH BLICKE, ÜBERALL ERWACHSEN AUS PROBLEMEN CHANCEN.
    Nelson A. Rockefeller (1908-1979)

  • ERFOLG = GEBEN, IMMER WIEDER GEBEN; MAN KANN NICHT VERHINDERN, DASS ES IMMER WIEDER ZURÜCKKOMMT.
    Gottlieb Duttweiler (1888-1962), schweizer. Unternehmer

  • MAN IST NICHT AN DER SPITZE, UM HINABZUBLICKEN, SONDERN UM VORAUSZUSCHAUEN.
    Napoleon Bonaparte

  • WER ANS ZIEL GETRAGEN WURDE, HAT ES NIE ERREICHT.
    Marie von Ebner-Eschenbach (1830-1916), öster. Schriftstellerin

  • UM SEINE SACHE BIS AUF DEN GRUND DURCHZUDENKEN, BEDARF ES OFT MEHR DES MUTES ALS DES VERSTANDES.
    Hans Arndt (1909-1995), dt. Schriftsteller

  • STRATEGISCHES PLANEN IST WERTLOS – ES SEI DENN, MAN HAT ZUERST EINMAL EINE STRATEGISCHE VISION.
    John Naisbitt (*1930), amerik. Prognostiker

Ihre Akademie für spürbar mehr Erfolg

Unsere Mission:
Unsere Aufgabe ist es, Menschen und Teams in Unternehmen mit dem Ziel zu unterstützen, ihre Kompetenzen zum eigenen Wohl und zum Wohl des Unternehmens weiterzuentwickeln.

Unser Verständnis von Qualität:
  • Wir legen Wert auf die partnerschaftliche Arbeit an den Kompetenzen und Aufgaben der Menschen und ihrer Organisationen.
  • Wir sind verantwortlich für die professionelle Gestaltung erfolgreicher Prozesse und für die nachhaltige Vermittlung der vereinbarten Inhalte und Werkzeuge.
  • Die Umsetzung erfolgt durch die Mitarbeiter und Führungskräfte im Unternehmen. Wir begleiten Sie dabei gerne.

Unser Verständnis von partnerschaftlichem Umgang mit unseren Kunden:
  • Wir orientieren uns an den Bedürfnissen und Zielen unserer Kunden.
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  • Wir arbeiten verständlich, hinterfragbar, termintreu und zuverlässig.
  • Wir legen Wert auf die Förderung der Eigenkompetenzen, um Abhängigkeiten von Beratern zu vermeiden.
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Dabei begleiten uns, neben den betriebswirtschaftlichen Grundsätzen, vor allem Werte wie Achtung, Respekt, Mut, Humor, Vertrauen und Geduld:
  • Achtung vor dem Werdegang der Menschen und deren Leistungen, vor der gewachsenen Unternehmenskultur und der Entwicklung der Organisationen.
  • Respekt vor dem, was Menschen wissen und gleichermaßen auch vor dem, was sie noch nicht wissen.
  • Mut, behindernde, systemstörende  Verhaltensweisen wertschätzend und dabei klar anzusprechen. Dabei thematisieren wir eigene Annahmen und Denkmuster.
  • Von Respekt und Wertschätzung getragener Humor im Umgang mit menschlichen Stärken und Schwächen.
  • Vertrauen auf die Entwicklungsfähigkeit und -willigkeit von Menschen und Unternehmen.
  • Geduld, auch anspruchsvolle  und komplexe Prozesse erfolgreich zu begleiten. Wir wissen, dass der Baum auch dann nicht schneller wächst, wenn man kraftvoll an seinem Stamm oder an den Ästen zieht. Veränderung braucht (manchmal) Zeit.

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Unsere Dienstleistungen sind das Extrakt einer mehr als 20-jährigen Erfahrung in der Beratung und Umsetzung von Vertriebsoptimierungsprozessen in Unternehmen. Aus dieser langjährigen praktischen Arbeit haben wir erfolgreiche Vertriebskonzepte für mittelständische Unternehmen entwickelt und entwickeln diese ständig weiter.



In der Beratungs- und Trainingsarbeit zeichnen wir uns durch praxisorientiertes Arbeiten in Gruppen und mit Einzelpersonen aus. Unsere Aus- und Weiterbildungen wirken auf mehreren Ebenen. Die Berater und Trainer der Akademie verstehen, auf Grund ihrer interdisziplinären Ausbildungen und beruflichen Hintergründe, das Geschäft in Organisationen.



Das Team der Akademie ist in der Lage, intra- und intermenschliche Prozesse zu analysieren, daraus tragfähige Erfolgskonzepte zu entwickeln und diese, in der Zusammenarbeit mit den eingebundenen Menschen aus der Organisation, umzusetzen. Diese Vorgehensweise ermöglicht eine außerordentlich erfolgreiche Arbeit im Rahmen von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in Unternehmen.

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